快递界有这么一位与众不同的大佬，只要不出差，他每天早上7点20分必定准时到达公司，为的就是一件事：带领公司其他负责人，在总部门口迎接上班职工，并且毕恭毕敬向他们行90度的鞠躬礼……
在这个浮夸的年代，我们不禁会想，这家快递企业老板是在作秀吗？
但企业内部员工和知情人士都知道，此鞠躬礼自2015年下半年启动以来，一直被坚定不移地执行到现在。那即便是在作秀，这种坚持不懈、锲而不舍的精神与执行力也令人敬佩！
那这位快递大佬究竟是谁呢？
相信很多熟悉快递界的朋友都有所耳闻，他就是快捷的“掌门人”——吴传龙。
吴传龙，1969年出生，钟山乡夏塘村人。他是桐庐“中国快递之乡”快递业领军人物中的后起之秀。2013年，原任中通快递副总裁的他，斥资5亿，对老牌的“快捷快递”公司完成兼并重组。身为公司董事长兼总裁执掌全面工作的他，用了不到三年的时间，就把一个原本濒临倒闭仅有2万职工、每天全网运营不到9万票的快递公司，发展到眼下每天全网110万票、职工总数7万人的快递企业，实现了扭亏转盈，人们称他是快递业一颗冉冉升起的新星！
企业要实现“基业常青”，吴传龙认为必须要有一支属于自己的“铁军”，而这需要优秀的企业文化作支撑。因此，在2015年9月快捷快递正式启动以“孝”为轴心的企业“新八德”文化体系，所谓“新八德”，即孝亲、尊师、友人、立志、长善、救失、守法、循规。而推行“新八德”文化的初心，即来源于公司下半年喊出的一句响亮口号——“快捷快递人，以德行天下”。
企业文化的推广不仅仅只是靠一个响亮的口号，更是需要领头人的亲力亲为，榜样的力量是无穷的！吴传龙毕恭毕敬向员工行鞠躬礼，员工也毕恭毕敬向吴传龙回礼；会间休息，吴传龙把员工随意丢在地上的烟头捡起来，丢入垃圾桶，从此会场上再无人乱丢烟头；吴传龙是有名的孝子，他在公司全力推行“孝文化”，号召公司全体人员对父母要“报跪乳之恩，行反哺之义”公司上下荡漾着感人的“孝风”。
有人说，吴传龙对手下员工那谦卑地深深一鞠躬中，蕴含着他做强做大企业的成功“密码”！公司在他运筹下，如今已拥有大型直营分拨中心83个，服务网点4000多个，运输、派送车辆10000多辆，航空线路上百条，快递服务网络覆盖全国地市级以上城市及85%的县乡镇区域，形成以长三角、珠三角、环渤海地区为重点的快递网络布局……
这次双壹到快捷总部拜访，真切地感受到快捷每位员工都非常友善，脸上洋溢着灿烂的笑容，公司上下充满了一种催人奋进的正能量。
也许，这就是企业文化的力量！
本文由双壹咨询原创，转载请注明来源
